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Chargé de développement "logement et aides techniques" H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

AO/2019-0252/CDL/DNAS-3958  

Localisation

Description du poste

Métier

Métier retraite et gestion de la relation client - Métier retraite et gestion de la relation

Intitulé du poste

Chargé de développement "logement et aides techniques" H/F

Type de contrat

CDI

Rémunération brute annuelle (K€)

A partir de 32.4

Contexte

L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (17.5 millions de salariés cotisants, 13.9 millions de retraités, 110.6 milliards d'euros versés chaque année, 13 000 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte près de 3500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile de France.

Au sein de la Direction nationale de l'action sociale, le pôle "Offres de services et parcours" contribue à la conception de l'offre de services de l'Assurance Retraite en matière de logement et d'habitat avec l'ambition de favoriser la préservation de l'autonomie et le maintien à domicile des personnes âgées.

Missions

A ce titre nous étoffons notre pôle et recherchons un chargé de développement logement et aides techniques :

- définir et adapter la politique de l'Assurance Retraite en matière d'habitat et de cadre de vie des retraités ;
- favoriser via l'offre de service une logique de prévention, de parcours résidentiel et de libre choix des retraités en matière de vieillissement à domicile - offre de logements adaptés et équipés favorisant la mobilité et l'autonomie ;
- structurer le financement de l'adaptation des logements au vieillissement, dans une logique partenariale renforcée ;
- développer des actions de communication et de promotion des travaux d'adaptation du logement ;
- renforcer la visibilité des actions de l'Assurance Retraite en faveur des Lieux de Vie Collectifs (LVC) et en matière d'adaptation de l'habitat et du cadre de vie (HCV) ;
- mobiliser les acteurs de terrain et renforcer les partenariats (ANAH, Soliha, Ush, Unccas...) ;
- contribuer à tous les travaux externes et internes en lien avec le logement : habitat inclusif, cohabitation intergénérationnelle, animation du projet de vie sociale ;
- animer et piloter des groupes de travail, notamment avec le réseau des caisses régionales ;
- formaliser des procédures d'application - rédaction des circulaires et procédures métiers-et rédiger les expressions de besoins relatives à l'évolution du système d'information ;
- animer le réseau des correspondants LVC et HCV des caisses régionales.

Profil candidat

Cet emploi nécessite :
- capacités d'analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle ;
- fortes qualités relationnelles, capacités d'animation et goût du travail en réseau, au niveau national et sur le terrain (le poste suppose annuellement un certain nombre de déplacements dans les régions) ;
- rigueur, autonomie et force de propositions ;
- bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint...) ;
- capacité d'adaptation et de réactivité ;
- capacité à travailler dans un cadre partenarial et en interaction étroite avec différents réseaux internes comme externes ;
- capacité à mener, à animer et piloter des chantiers dans le cadre de démarches projet ;
- capacité à représenter la CNAV auprès de partenaires institutionnels ;
- polyvalence forte et curiosité pour s'investir sur des chantiers et/ou études spécifiques ;
- connaissance des grands acteurs et des politiques du logement.

Titulaire d'un diplôme niveau BAC+5 ou d'une expérience dans le domaine.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, PARIS (75)

Ville

108-112 Avenue de Flandre, 75019 Paris, France